Quản lý Nhân sự

Các tính năng chính

1. Tuyển dụng 

• Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi số lượng nhân sự cần tuyển theo từng phòng ban, vị trí.

• Quản lý yêu cầu tuyển dụng: Tiếp nhận, duyệt và theo dõi trạng thái yêu cầu tuyển dụng.

• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên: Lưu trữ thông tin, trạng thái ứng tuyển, nguồn ứng viên và lịch sử tuyển dụng.

2. Quản lý nhân sự 

• Danh sách và thông tin nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân viên đầy đủ, từ thông tin cá nhân đến quá trình công tác.

• Quản lý chức danh, vị trí làm việc: Xây dựng hệ thống chức danh, phòng ban rõ ràng, giúp quản lý nhân sự hiệu quả.

• Quản lý hồ sơ nhân viên: Tùy chỉnh cấu hình hồ sơ nhân viên phù hợp với chính sách doanh nghiệp.

3. Quản lý hợp đồng lao động 

• Lưu trữ và quản lý hợp đồng: Theo dõi thời hạn, trạng thái hợp đồng lao động (hợp đồng thử việc, chính thức, gia hạn…).

4. Quản lý nghỉ phép 

• Cấu hình ngày lễ, loại nghỉ: Xây dựng lịch nghỉ lễ, nghỉ phép theo chính sách công ty và quy định pháp luật.

• Quản lý quỹ phép: Theo dõi số ngày phép của từng nhân viên.

• Duyệt nghỉ phép linh hoạt: Nhân viên gửi yêu cầu nghỉ phép, quản lý phê duyệt nhanh chóng qua hệ thống.

5. Chấm công & Tính lương ⏳

• Chấm công đa nền tảng: Hỗ trợ chấm công trên máy tính, app di động.

• Tích hợp máy chấm công & thẻ nhân viên: Tự động ghi nhận dữ liệu chấm công từ máy chấm công hoặc thẻ từ.

• Quản lý kết quả chấm công: Đối chiếu công thực tế với lịch làm việc.

• Quản lý bảng chấm công & bảng lương: Tổng hợp công, tính toán lương theo quy định công ty.

• Quản lý phiếu lương nhân viên: Cung cấp phiếu lương chi tiết, dễ dàng tra cứu.

6. Hệ thống báo cáo 

• Báo cáo tuyển dụng: Thống kê số lượng tuyển dụng, nguồn ứng viên, tỷ lệ thành công.

• Báo cáo hợp đồng nhân sự: Tổng hợp số lượng hợp đồng, tình trạng hợp đồng.

• Bảng tổng hợp công & báo cáo phép: Tóm tắt số công làm việc, số ngày nghỉ của từng nhân viên.

• Báo cáo lương: Tổng hợp và phân tích bảng lương hàng tháng, giúp minh bạch tài chính.

Lợi ích cho doanh nghiệp

✔ Tiết kiệm thời gian, tối ưu quy trình quản lý nhân sự.
✔ Giảm thiểu sai sót, nâng cao độ chính xác trong chấm công & tính lương.
✔ Tăng cường tính minh bạch, giúp nhân viên dễ dàng tra cứu thông tin.
✔ Tự động hóa quy trình, giúp quản lý nhân sự nhanh chóng & hiệu quả.

Sẵn sàng để chuyển đổi số trong quản lý nhân sự?
Liên hệ ngay để nhận DEMO MIỄN PHÍ!